HISTORIA
ReLAC nació en el año 2004 con el objetivo de promover la evaluación como herramienta para el desarrollo en América Latina y el Caribe. A lo largo de estos años, hemos logrado consolidarnos como una red de referencia en la región, impulsando la profesionalización de la evaluación, la generación de conocimiento y la incidencia política. Leer más…
MISIÓN
En ReLAC, nos guía una misión clara: articular el ecosistema de evaluación de Latinoamérica y el Caribe, aportando e impulsando nuevas ideas, conceptos y marcos orientadores.
VISIÓN
Ser una institución líder que promueva el desarrollo y fortalecimiento de la evaluación en la región, incidiendo en la toma de decisiones y contribuyendo a mejorar las condiciones de vida de las personas.
VALORES
Colaboración: Creemos en el poder del trabajo conjunto y la construcción colectiva.
Inclusión: Promovemos la participación de todos los actores del ecosistema de evaluación, sin importar su origen, género o experiencia.
Innovación: Impulsamos la generación de nuevas ideas y enfoques en la evaluación.
Rigor: Nos comprometemos con la calidad y la ética en la práctica evaluativa.
ESTRUCTURA ORGANIZATIVA
Comité Ejecutivo: Encargado de la gestión y dirección estratégica de la Red.
Comité de Monitoreo y Rendición de Cuentas: Responsable de velar por la transparencia y la buena gestión de ReLAC.
Redes Nacionales: Son el corazón de ReLAC, representando a las comunidades evaluadoras de cada país.
Miembros Especiales: Miembros del sector académico y otros que aportan a la comunidad evaluadora desde la investigación, la profesionalización, entre otros.
Grupos de Trabajo: Espacios de colaboración para abordar temas específicos de interés para la comunidad evaluativa.